Mitsubishi Grunder 重新定义男人 40 新价值

来源  :   时代飞机     2020-06-08 00:17:28

2020-06-08

Mitsubishi Grunder 重新定义男人 40 新价值

图:中华三菱

35 至 45 岁身为社会中坚份子的男性,除终日埋首工作外,内心最深层的渴望为何?这群在工作成就及社会经验地位都迈向人生巅峰的族群,要如何追求生命更臻极致的满足?趋势管理大师大前研倡导的「Off 学,会玩才会成功」,引起全球媒体的热烈讨论。   有别于传统世代,将人生精华阶段全心投注于工作,这群正值人生颠峰的男性,在追求成功之余,也极度渴望个人慾望及精采生活的满足;所以他们的核心价值除获得肯定外,更是不停追求内在和谐及外在生活乐趣;一如 Mitsubishi Grunder 兼具时尚动感外观及豪华舒适内装,在动与静之间取得绝佳平衡,满足菁英客层「安于内、形于外」的精神,这也正是 Grunder 产品设计的原点及品牌定位;为此,中华三菱除于 2006 年 10 月份起推出全新主题广告,打造 Grunder「安于内、形于外」之品牌形象外,另将与男性时尚杂誌 GQ 合作,于 GQ 10 週年庆联合举办系列活动,展现 Grunder 的独特魅力。   根据「2006 国产中大型房车价值认知调查 ( Consumer Insight ) 」中发现,35 至 45岁,年收入超过百万的男性消费者,对于成就感的价值观,表现在追求「内在和谐」、及渴望「外在肯定」两个不同心理面向;除累积人生智慧外,更渴望富足舒适的生活,对外则追求表现、以及超越他人的企图心;「安于内、形于外」正可为这种心理提供完美的注脚;这阶段的男性对追求内外和谐、身心一致的渴望,除了成为在事业上不断超越的动力外,生活上则展现在极緻品味及生活乐趣的追求。   Mitsubishi Grunder 重新定义男人 40 新价值   Mitsubishi Grunder 拥有的风华气度完美投射出男性的心灵渴望及典範;融合现代设计的流线外观,大型镀铬水箱謢罩及鹰眼式头灯,造就出独特的美学造型;2.4L 蕴含 162ps 的强大动力,在动静之间创造不凡的驾驭乐趣,满足车主追求品味及操控乐趣的体验;豪华气派的精緻内装不但符合人体工学,加上 NAVI 卫星导航、全时胎压侦测器等人性化配备,更是提供车主舒适尊荣的生活享受。Mitsubishi Grunder 由内而外展现动与静之间的完美诠释,兼具时尚及动感的优异产品力,成为「安于内、形于外」的最佳代言。  

为塑造 Mitsubishi Grunder 时尚动感的全新品牌定位,中华三菱特与男性时尚杂誌 - GQ 国际中文版合作,于 GQ 10 週年庆联合举办一系列活动,包括 2006 年 10 月 10 日至 10 月 22 日的GQ「Deluxe Shop」男人时尚舖,展示创意与精緻工艺的时尚精品;Grunder 以其独特的魅力,为唯一获邀列入的车款。10 月 13 日 GQ 10 週年「星光夜宴」Party,除邀请国内时尚名人共襄盛举外,中华三菱也特别为此活动,以今年最流行的金橘色系,精心打造全台唯一的「时尚魅金」纪念车款,并在现场精心规划 Grunder 星光大道、时尚展车舞台、以及 Jazz Band 现场演奏等活动。为进一步阐释「安于内、形于外」的品牌精神,中华三菱特别于 10 月 21、22 日邀请名作家蔡诗萍、以及文化创意人郝广才,举办两场 Grunder「安于内、形于外」讲座,以其自身专业领域及生活见解,分享「安于内、形于外」之精神意涵。10 月份是 Mitsubishi Grunder 之精采时尚月,相信将会带给消费者一场场品味独具的时尚飨宴。

时间活动名地点10/10 (二) ~ 10/22 (日)10:00AM ~ 10:00PMDeluxe Shop诚品台北信义店一楼中庭展示区10/13 (五) 7:00PM(凭邀请函入场)「星光夜宴」Party诚品台北信义店一楼露天咖啡座及七楼空中花园10/21 (六) 7:00PM郝广才先生10/22 (日) 2:00PM蔡诗萍先生「安于内、形于外」讲座诚品信义店三楼

相关推荐

「不秒回讯息」让恋情更健康? 只要 8 个小改变就能延长爱情

「不秒回讯息」让恋情更健康? 只要 8 个小改变就能延长爱情

当你身处在一段长久的恋爱关係,每一件一起做的事渐渐成了习惯,从甜蜜黏人到独立的巨大转变:许久不吃一起
「不符合主流科学的共识」,TED死都不想让你看的两个演讲

「不符合主流科学的共识」,TED死都不想让你看的两个演讲

我一向对TED的影片有很多质疑,虽然我知道这个由美国非营利机构Sapling Foundation所
「不管在什幺时候,第三者的称讚永远最有效」

「不管在什幺时候,第三者的称讚永远最有效」

踏入社会,随着职场的经验逐渐累积,开始有了部下与后辈时,指导教育他们自然也成了工作的一部分。当你遇到